El SOEME rechazó la propuesta salarial del municipio y se dispuso cuarto intermedio hasta el lunes

El asesor legal del SOEME, Juan Esteban Rimoldi, se refirió a los resultados de una nueva audiencia por la paritaria municipal.

En este marco, destacó que hay una situación de "estancamiento" en la negociación salarial entre los sindicatos y el Ejecutivo Municipal.

"La corporación municipal trajo una propuesta salarial el 25 % en abril, el 10% en mayo y el 5% en junio. Eso fue rechazado por los sindicatos. La otra propuesta era el 30% en abril y volverse a juntar en julio, que también fue rechazado", sostuvo.

En cuanto la propuesta del SOEME, señaló que la misma implicaba un aumento del 30% en abril y mantener la paritaria abierta, pero fue desestimada por el municipio.

"Quedamos en una situación inicial en donde no hay acuerdo y en aras de mantener el dialogo se convocó a un cuarto intermedio para el día lunes en donde se volverán a juntar las partes, intentando que en estos días surja una nueva propuesta que pueda ser analizada", destacó.

Asimismo, resaltó que la propuesta que ofreció el municipio este viernes fue rechazada porque ya había sido analizada por los sindicatos con sus afiliados en la asamblea de este jueves.

Además, destacó que las audiencias de esta semana se desarrollaron en el marco de la conciliación obligatoria que culmina formalmente el 15 de mayo.

"Siempre se apuesta al diálogo como herramienta de solución de conflictos, lo que tiene que haber es una mayor predisposición del Ejecutivo Municipal para acercar una propuesta superadora que se acerque a lo que piden los trabajadores", destacó el asesor legal.

C.S.