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24 de Abril de 2024
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La próxima semana hay dos feriados en Chubut

La próxima semana se avecina con un respiro para algunos residentes de Chubut, ya que tendrán la oportunidad de disfrutar de un pequeño descanso de dos días en medio de la semana laboral.

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El martes 30 de abril se celebrará un feriado provincial, seguido por el Día Internacional del Trabajador el miércoles 1° de mayo, una fecha de importancia que honra la labor de todos los trabajadores y que forma parte del calendario oficial de feriados.

 

Estos días de asueto brindarán a los chubutenses que trabajan en la Administración Pública la oportunidad de disfrutar de un descanso de dos días consecutivos, mientras que el resto de los trabajadores podrá disfrutar de su día libre durante el miércoles.

 

El feriado provincial del 30 de abril conmemora el Plebiscito del Valle, que tuvo lugar el 16 de octubre de 1902. Este evento histórico marcó una disputa por la soberanía del territorio entre Argentina y Chile. Los pobladores del Valle, también conocido como Valle Hermoso, tomaron una decisión trascendental al optar por su pertenencia a Argentina. Desde el año 2002, esta fecha ha sido declarada como día no laborable en la provincia de Chubut, estableciendo un descanso obligatorio para la Administración Pública Provincial y actividades afines.

 

Por otro lado, el miércoles 1° de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador, un feriado nacional que conmemora la lucha histórica de los trabajadores por una jornada laboral de ocho horas. Esta fecha está marcada por la represión a los obreros de la fábrica McCormick en Chicago en 1886, un evento que marcó un hito en la historia del movimiento laboral.

 

El Día Internacional del Trabajador se estableció como un símbolo de solidaridad y reivindicación de los derechos laborales en todo el mundo, destacando la importancia de la justicia social y la equidad en el ámbito laboral. Es una ocasión para reflexionar sobre los logros obtenidos y los desafíos que aún enfrentan los trabajadores en la búsqueda de condiciones laborales justas y dignas.

 

 

O.P

 

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